بقلم / أحمد فاروق الوليلي تتعدد الصراعات على المناصب في بيئات العمل، وغالبًا ما تنشأ من إختلافات في الأدوار أو عدم وضوح التوقعات. الأسباب الشائعة: صراع الأدوار: عندما تتعارض المطالب الوظيفية، مما يسبب ضغطًا على الأفراد سوء التواصل: يؤدي إلى سوء الفهم بين الموظفين والإدارة عدم المساواة: يمكن أن تثير التمييز وعدم العدالة في توزيع […]
02
نوفمبر
نوفمبر